Fiquei muito feliz em saber que o RSJUG, Rio Grande do Sul Java Users Group, irá retomar as atividades.
O evento será uma Reunião almoço, no dia 22 de novembro, no Panorama Restaurante Executivo para os futuros voluntários da comunidade RSJUG.
Grandes eventos já foram promovidos pelo o RSJUG, que foi reconhecido como o primeiro JUG Brasileiro.
Mais informações sobre a Reunião Almoço da Comunidade RSJUG
Fica o convite aos profissionais Java do RS.
Ta-ta for now!
Na cultura ágil, o feedback rápido é um dos mecanismos mais importante para melhoria contínua e desenvolvimento do produto.
Um feedback rápido exige uma boa comunicação da equipe. Sendo que a equipe de desenvolvimento, o cliente e as partes interessadas são da mesma equipe.
Geralmente, uma equipe com problema de comunicação, não dão a real importância ao feedback. Isso conseqüentemente resulta em um produto ou serviço que não satisfaz o cliente, e desmotiva a equipe por entregar um valor não desejado ao cliente.
Afirmo que um feedback rápido é importante para todo o tipo de equipe.
Exemplo: Uma equipe de lanches rápidos cuida bem de todas as etapas de elaboração do um lanche que satisfaça o cliente. Mas tem uma logística de entrega deficiente, e acaba entregando o lanche frio ao cliente. Se o cliente não der um retorno à equipe de lanches, provavelmente a empresa dessa equipe terá sérios prejuízos e imagem prejudicada no mercado.
Resumindo, sem feedback fica difícil desenvolver um produto ou um prestar serviço, que vá de encontro ao objetivo do cliente.
Ta-ta for now!
Festa de natal e virada de ano, uma equipe chamada família, se une para vencer as metas de fazer um natal e uma virada de ano feliz. Alguns cuidam da decoração e outros do cardápio, e assim as metas de fazer o natal e a virada do ano são concretizadas.
Na cultura ágil, o trabalho em equipe é importante para desenvolvimento do produto de software. Mas o trabalho em equipe não esta limitado somente a área de TI. As demais áreas de uma empresa focam o trabalho em equipe, e vencem suas metas através do espírito de equipe.
Os colaboradores geralmente são incentivados a trabalhar com espírito de equipe através de treinamentos, workshops, palestras e apoio dos líderes.
Alguns benefícios que espírito de equipe proporciona aos colaboradores e empresas:
Happy 2012!
Ta-ta for now!
Dia 07/01/2012, ocorrerá o primeiro evento da comunidade ágil de Minas Gerais. Assuntos como Agilidade, implantação do Scrum na Presidência da República e Lean Startup serão abordados.
Mais informações:
http://www.agilhes.com/agiletalk/
Fonte.: http://www.agilhes.com/agiletalk/
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